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太和医院荣登中国医疗机构最佳雇主排行榜十强

2018-05-14 15:51    来源: 荆楚网   

  荆楚网消息(通讯员 铁马)5月12日, 中国医疗机构最佳雇主颁奖大会在杭州举行,会上同时发布“2017年度年中国医疗机构最佳雇主排行榜名单”。十堰市太和医院荣登中国医疗机构最佳雇主排行榜十强第六位。太和医院党委书记、院长罗杰作为获奖单位代表上台领奖,并在大会上作了题为《现代化医院管理》主题演讲。

  此次“中国医疗机构最佳雇主评选”活动由国内知名医生网站丁香园和国内知名社会第三方调查机构麦肯锡共同发起。该评选活动自2012 年以来,已成功开展五届。此评选活动触及医生人群达百万级,推动了中国医院雇主品牌的实力升级,已经成为医疗行业内极具影响力的评选项目。

  本次评选共有300 余家医院入围,经过全国四万余名医生评选,以及评选委员会严格审,十堰市太和医院再次脱颖而出,在中西部地区城市医院中大放异彩。这也是太和医院第四次跻身中国医疗机构最佳雇主排行榜。

  中国医疗机构最佳雇主评选,主要从医疗服务质量、薪酬福利待遇、个人晋级发展等六部分全面评价医院。而太和医院在此次“中国医疗机构最佳雇主”排名中,同时获得六个单项的十强,即2017 年度中国医疗机构最佳雇主公立医院排行榜十强;2017 年度中国医疗机构最佳雇主公立医院医疗质量十强;2017 年度中国医疗机构最佳雇主公立医院工作环境十强;2017 年度中国医疗机构最佳雇主公立医院薪酬福利十强;2017 年度中国医疗机构最佳雇主公立医院晋升发展十强;2017 年度中国医疗机构最佳雇主公立医院文化情感十强。

  太和医院取得的骄人成绩,源于多年来医院坚持的精益管理、精准管理、卓越绩效模式和多元发展模式。

  在人才培养方面,太和医院始终重视人才队伍建设,不仅为人才发展提供了良好机遇,也为人才晋升创造了良好环境,医院与新加坡中央医院签署战略合作协议,重点培养技术人才和管理专家,迈开了向国际化开放办院的重要步伐。着手建设太和人才库,先后聘任2名“国家千人计划专家”、 56名海内外知名科研和管理专家。实施卓越人才培养计划,每年选送80名青年骨干赴世界发达医院学习深造,已累计达到160多人,进一步加大了人才培养国际化进程。

  在医疗质量方面,太和医院始终瞄准前沿技术,提升危重症综合救治能力,医院建设了23个多学科联合诊疗平台,组建了10余个区域专科联盟,提升了太和在危重症病人诊疗方面的优势地位和学科影响。在ECMO技术、断肢再植技术、介入放射技术、创伤修复技术、康复医学技术、肿瘤防治技术、外科腔镜技术、内窥镜诊疗技术、微创外科技术、骨髓移植技术、试管婴儿技术等方面形成鲜明的技术特色和优势,是国家脑卒中筛查与防治基地医院、中国妇女盆地功能障碍防治中心、中国胸痛中心认证医院、湖北省小儿先心病治疗定点医院、湖北省产前诊断中心定点机构、湖北省听力诊断定点医院、湖北省试管婴儿技术服务机构。

  在文化情感方面,太和医院坚持以“和”文化为核心,引导员工践行“崇德、精医、和道、济世 ”的核心价值观;倡导“和而不同、和衷共济”的文化理念,彰显“弘敷仁爱、泽被群生”的社会责任。同时成立多个职工健康文化俱乐部,建设员工健身活动中心,开展健康文化节活动,丰富员工生活。在全院开展科室亚文化建设,举办科室文化建设大赛,建设50多个健康文化园,使太和文化既渗透在每一个角落,也植根于每一位员工的心中。

编辑:健康频道
关键词:十堰市太和医院

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