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人才济济 光耀杏林 改革开放40周年巡礼之太和人才科研篇

2018-10-26 09:10    来源: 荆楚网   

  荆楚网消息(通讯员 梁时荣)40载春风化雨,市太和医院已经成长为声名赫赫的秦巴医疗高地;40载春华秋实,市太和医院因汇聚了一大批高端人才、掌握了一大批核心技术、取得了一大批科研成果而熠熠生辉。

  改革开放40年来,市太和医院取得了跨越式发展,这与该院长期以来坚持的以人才为核心、重科研求发展的理念分不开,更与该院深挖人才价值、培育"太和人"的人才队伍建设策略分不开。

  以人为本固本培元

  正如该院党委书记、院长罗杰所说:"医院的发展犹如树的生长,如果说树的长势强劲、枝繁叶茂,缘于树枝自由而独立的生长,那太和医院的步步壮大则基于我们对人才个性化发展的支持,对人才制定清晰职业发展路径的不断鼓励。

  求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其源泉。任何医院的发展都离不开人才,太和医院的发展壮大与源源不断的人才发展后劲密切相关。谈到人才培养,罗杰坚持"反其道而行之"的理念:用名牌、高薪、承诺未必能真正吸引、留住人才,深挖人才价值,培育"太和人"才是太和医院人才队伍建设的重心所在。

  21世纪初,面临内涵建设相对薄弱的现实状况,该院创新实施了学科建设年等"主题年活动",坚定年度建设目标,加速重点专科发展;推行"科技创新、人才强院、质量品牌、医院文化"四大战略,启动"116"计划、太和人才库建设,吸引了大批高学历人才,建设了国内一流的科研平台--生命科学研究所,培育了彩虹服务等五大服务品牌,摘取了文明创建的最高荣誉,提升了太和区域龙头地位。

  这里不得不提 "卓越人才计划"--太和医院每年选送80名青年骨干赴世界发达医院学习深造,学习期间,医院给予学员生活补贴,学员学成归国后,医院还将为通过考核的学员补发出国期间的科室奖金。为让更多人才有交流的机会,太和医院还组织英语学习班,不断提升医务人员的英语水平。

  除了清晰的职业规划路径、开放多元的外部交流,太和医院还为人才发展搭建更高起点的平台。在短短两年时间内,太和医院成为西安交通大学唯一一家省外附属医院,10名专家被聘任为博士研究生导师;2017年医院加入西安交大医疗联盟,全面推进医疗服务的同质化。为促进医院科研课题申请,为人才提供更高、更广阔的舞台,感染与免疫性疾病所李珊博士作为引进的高级科研专家,回院后第一年就获得2015年度湖北省杰出青年人才项目。

  随着太和人才库建设的不断完善,该院先后引进2名"国家千人计划专家"、56名海内知名临床科研及管理专家,形成了"人才支撑发展,发展造就人才"的局面。

  科研高地硕果累累

  通过激发人才潜力、提升平台价值,太和医院人才培养取得了累累硕果:医院现有国家级副主委4人,委员48人;享受国务院津贴的专家7人,湖北省突出贡献专家7人;高级职称人员占现有总职工人数的近四分之一。太和医院成为秦巴地区名副其实的"人才高地"。

  据不完全统计,近几年来,太和医院有249项科研成果通过鉴定,197项科研成果获得教育部、卫健委及省、市科技进步奖,承担27项国家自然科学基金课题,科技部规划专项及973/863子课题7项,成果数量及获奖等次在同级别医院中处领先水平。在国家科技部统计源期刊以上发表论文10546篇,其中SCI论文663篇,出版专著813部。院党委书记、院长、神经外科博士罗杰被授予"湖北省首批医疗领军人才"称号,神经病学博士吴建平成功入选"湖北省第五届百人计划专家"。陈孝平院士、周良辅院士工作站先后在太和医院挂牌。在注重人才引进和培养的同时,该院非常重视科研临床转化,成立了医学科研转化中心,建设了科研大楼。

  在一大批领军人才的带动下,医院一大批专科跻身湖北省重点专科行列,一批专科向国家级进军,康复医学科、针灸科成为国家级重点学科和国家级重点建设专科,28个专科先后被评为湖北省省级重点专科。本着医院专科化、专科医院化的发展思路,先后建起了太和儿童医疗中心、十堰市皮肤病中心、十堰市康复医学中心、太和妇产中心、太和眼科中心、心理卫生中心等10多个中心,使诊疗特色更加突出,专病专治优势更加突显。为提升综合救治能力,医院建设了一大批多学科联合诊疗平台,提升了在危重症病人诊疗方面的优势地位和学科影响。医院在断肢再植技术、介入放射技术、创伤修复技术、康复医学技术、肿瘤防治技术、外科腔镜技术、内窥镜诊疗技术、微创外科技术、骨髓移植技术、试管婴儿技术等方面形成鲜明的技术特色和优势,是国家脑卒中筛查与防治基地医院、中国妇女盆底功能障碍防治中心、中国胸痛中心认证医院、湖北省小儿先心病治疗定点医院、湖北省产前诊断中心定点机构、湖北省听力诊断定点医院、湖北省试管婴儿技术服务机构。2011年,医院获得发改委、原国家卫生计生委批准,成为我国首批地市州级区域医疗中心。

  国际交流影响深远

  虽然只是一家地市州级医院,但太和医院始终以国际化视野和前瞻性布局,推行国际化发展战略,建设秦巴人才及科研高地。2012年,太和医院与新加坡中央医院签署战略合作协议,重点培训技术人才和管理专家,迈出了国际化开放办院的新步伐。大力实施"卓越人才计划",回国人员累计达到300人。

  2016年8月,正式引入国际康复质量管理理念,启动康复院区CARF认证工作,建立了康复院区更加规范和完善的质量体系和服务体系。2016年5月,医院与国际应急管理学会签订《战略合作框架》协议,为促进太和医院国际学术交流和人才梯队建设奠定了基础。为积极响应国家"一带一路"建设号召,该院主动加强与中东欧国家医疗机构之间的紧密交流与合作,于2017年5月正式成为中国-中东欧国家医院合作联盟成员,还为该院建设国际化医院开启了新征程。2017年12月,医院与加拿大健康管理中心在北京正式签约。今年5月,医院又与以色列施耐德儿童医学中心签订战略合作协议,拟将建设世界先进的儿童心脏病中心。

编辑:黄涛
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